CONNECT - STYLE ERP - RECURSOS HUMANOS

Remuneraciones

Style® Remuneraciones Sistema de control de remuneraciones orientado a satisfacerr las necesidades administrativas asociadas a la Liquidación de sueldos bajo la modalidad de Centros de Gestión de Proyectos cumpliendo la norma.

FICHAS TRABAJADOR	Multificha por Proyecto Diferentes Tipos Contratos	Parametrización Haberes \| Descuentos	Prestamos \| Vacaciones \| Anticipos \| Sueldos \|

MARCO LEGAL	LIQUIDACION SUELDOS \| HONORARIOS	Planillas \| Listados de Presentación Entidades Externas \| Certificados	Gestión de Recursos Proyectos Mano Obra
- INTEGRACION ADD- ON
INTEGRACION PMI PROYECTOS	INTEGRACION ADQUISICONES		INTEGRACION FINANCIERA
ONE CLICK de Style ERP, en donde TODO es mAS EFICIENTE
FUNCIONALIDADES - HERRAMIENTAS - WORKFLOW - INTEGRACION Multiempresa \| multiusuario - multiFicha Ccosto- Formularios - Planillas - Exportación SAP \| Exportación PREVIRED \| Control y Auditoría Cotizaciones Instituto de Previsión Socila (IPS) \| Cotizaciones de Administradoras de Fondo de Pensión (AFP) \| Cotizaciones de Instituciones de Salud \| Informe Costo Empresa\| Cotizaciones Mutual de Seguridad \| Cotizaciones Cajas de Compensación\| Planilla de Cotización AFP Y Seguro de Cesantía (AFC) \| Informe General de Empleados\| Informe de Créditos Sociales CCAF \| Nómina de Honorarios registrados en Libro de Remuneraciones \| Préstamos de Oficina \| Resumen de Haberes y Descuentos\| Detalle de Billetes \| Lista Haberes y Descuentos \| Consultas Históricas\| Lista Histórica del Cálculo de Liquidación por Trabajador - Centro de Costo\| Lista Histórica de Empleados Activos y No Activos \| Lista Histórica de Prestamos a trabajadores \| Lista Histórica de Anticipos de Sueldos\| Lista Histórica de Trabajadores a Honorarios \| Lista Histórica de Licencias Médicas de Trabajadores \| Lista Histórica de Vacaciones de Trabajadores \| Lista Histórica de Créditos Sociales CCAF \| Parámetros \|Parámetros de Liquidación \| Tramos de Asignación Carga Familiar \| Reajustabilidad de Sueldos \| Factor de Actualización para Certificados de sueldos \| Parentescos\| Nivel de Estudios \|Cargos o Categorías \| Isapres \| AFPs \| Cajas y Mutual \| Tipos de Haberes ( Fijos y Variables) \| Tipos de Descuentos ( Fijos y Variables) \| Tipos de Tratos \| Tipos de Contratos \| Estados Civil Proceso de Liquidación Normal \| Reproceso de Liquidación de Temporeros ( Agricola) \| Centralización de Remuneraciones a Style® Contabilidad y SAP® SBO.\| Proceso de Liquidación de Trabajadores a Honorarios \| Proceso de liquidación de Tratos \| Emisión de Certificados Honorarios. Movimientos de Personal \| Movimiento de Ahorro Previsional Voluntario (APVI \| APVC) \| Afiliado Voluntario . Generación de Cotizaciones a Medios Electrónicos ( PREVIRED)


Centralice sus procesos de Liquidación Sueldo de sus trabajadores sin tener sistemas aislados o planillas MS Excel, Style® Remuneraciones reduce el tiempo en los procesos asociados a los Sueldos al considerar un conjunto de parámetros que simplifican la labor de las liquidaciones, centralizaciones y manejo de información de RR.HH en general. Hoy, los procesos de cálculo de remuneraciones son simples y muy seguros, para dar eficiencia a las liquidaciones en forma normal, y con procesos especiales, en donde se reduce el tiempo y se minimiza el esfuerzo del personal administrativo. Se dispone de un proceso de generación eficiente con argumentos de trabajador y Centro de Costo, lo que permite liquidar fácilmente por Centro de Costo, Manejar múltiples contrataciones en un mismo mes para un trabajador y dependiendo de la versión adquirida están disponible los procesos de emisión de planillas especiales para trabajadores a Honorarios -que incluye la emisión de certificados, distribuciones de impuestos, previsión, emisión de Planillas, Certificados,, Nóminas, Formatos de exportación-.+...
OBJETIVOS PRINCIPALES
Fortalecer la Toma de Decisiones y mejorar la Gestión Financiera con información en Línea Reducir los procesos en la Liquidacion de Sueldos, por medio de herramientas de alta eficiencia y parametrización, mejorando la labor de los analistas de recursos y logrando más productividad. Integrar los datos en forma automática a los Sistemas Financieros Corporativos de la empresa, para evitar errores y tareas de doble digitación. Incorporar la normativa legal vigente para simplificar los procesos de liquidaciones. Aprovechar los medios electrónicos disponibles para reducir el costo administrativo masificando los servicios electrónicos vía Internet. Incorporar los procesos de emisión de Liquidación de Honorarios, utilizando mecanismos de integración en los procesos de Pago de Sueldos. Incorporarse a Plataformas heterogéneas como SAP en entornos multiempresa, y para introducir los conceptos requeridos por las empresas de Ingeniería y Construcción. considerando las variables que determinan la asignación de los trabajadores a más de un Centro de Costo. Style® Remuneraciones provee soluciones para SAP Business ONE integrando los componentes en los sistemas SAP. De esta forma , con estos AD-ONs su empresa puede reducir el gasto de desarrollo en implementaciones , agregando los componentes Style® exigidos para las empresas de Ingeniería y Construcción de acuerdo a la norma legal vigente.

Características

Metodología

100% Idioma Español
CMM Nivel2

Módulos Integrados
Capacitación In Situ

Arq. Cliente/ Servidor
Quality Assurance

Multiempresa
Integraciones

Multiusuario
Reglas de Negocios

Multitarea | Multiproceso
Poblamiento de Datos

Multimoneda
Migraciones de Datos

Exportación .PDF | MS Excel
Garantía Servicios

Connect 2011. Consultores CORFO desde 1998, Style® ERP es desarrollado íntegramente por CONNECT Ltda. Logística ( Adquisiciones- Inventario) - Presupuestos - Cubicaciones - Programación - Planificación Mantención - Ventas - Punto de Ventas - Recaudación - Tesorería - Contabilidad - Remuneraciones.